Impulsamos tu potencial para convertirlo en resultados
El talento es la base,
las Power Skills son el impulso
acerca de
Tiene como objetivo el desarrollar el nivel de Power Skills de líderes de gente dentro de Bepensa, permitirá que a través de metodologías activas como lo son diagnóstico de competencias y simuladores / casos Harvard contribuyan a su desempeño para el alcance de la estrategia.
Módulos
competencias
Alianzas inteligentes
Competencias: Trabajo en equipo Networking
autodirección
Competencias: Autogestión y autoconocimiento Inteligencia emocional
líder ágil
Competencias: Liderazgo Toma de decisiones
identidad y estratégia
Competencias Visión estratégica Visión de la organización
Duración
80 horas
Modalidad:
Virtual y Presencial
Criterios de
selección
- N4 – N5
- Escala de Cumplió – Superó – Superó Ampliamente en objetivos
- Índice de Liderazgo -Blanco o Rol Model- y/o Diagnóstico de competencias en nivel Fortaleza o Rol Modelo (según aplique)
Primera generación
Donde el talento crece, el futuro se construye
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Bepensa Industrial
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